2021年度工伤保险服务中心单位预算
目录
第一部分 工伤保险服务中心2021年单位预算说明
一、单位基本概况
（一）职能职责
（二）机构设置
二、预算单位构成
三、单位收支总体情况
（一）收入预算
（二）支出预算
四、一般公共预算拨款支出预算
（一）基本支出
（二）项目支出
五、政府性基金预算支出
六、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
（二）“三公”经费预算
（三）一般性支出情况
（四）政府采购情况
（五）国有资产占有使用及新增资产配置情况
（六）重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明
七、名词解释
第二部分 单位预算公开表格
一、单位预算收支总表
二、单位收入总体情况表
三、单位支出总体情况表
四、财政拨款收支总表
五、一般公共预算支出情况表
六、一般公共预算基本支出情况表
七、一般公共预算基本支出情况表-工资福利支出
八、一般公共预算基本支出情况表-商品和服务支出
九、一般公共预算基本支出情况表-对个人和家庭的补助
十、项目支出预算总表
十一、政府性基金拨款支出预算表
十二、“三公”经费预算公开表
十三、非税收入计划表
十四、上年结转支出预算表
十五、政府采购预算表
十六、单位人员情况表
十七、单位支出总体情况表(政府预算)
十八、一般公共预算支出情况表—工资福利支出(政府预算)
十九、一般公共预算支出情况表—商品和服务支出(政府预算)
二十、一般公共预算支出情况表—对个人和家庭的补助（政府预算）
二十一、政府性基金拨款支出预算表(政府预算)
二十二、上年结转支出预算表（政府预算）
二十三、一般公共预算拨款--经费拨款预算表(按部门预算经济分类)
二十四、一般公共预算拨款--经费拨款预算表(按政府预算经济分类)
二十五、纳入专户管理的非税收入拨款支出预算表(按部门预算经济分类)
二十六、纳入专户管理的非税收入拨款支出预算表(按政府预算经济分类)
二十七、部门(单位)整体支出预算绩效目标申报表
二十八、项目支出预算绩效目标申报表
第一部分 工伤保险服务中心2021年单位预算说明
一、单位基本概况
（一）职能职责
1、负责全县工伤保险基金的管理使用。
2、承办全县用人单位工伤保险参保申报、审核、确定用人单位缴费费率档次和工伤保险基金的征缴、管理、兑付工作;
3、承办对工伤定点医疗机构、职业康复机构的协议签订及管理。
4、负责核实用人单位的工资总额，对用人单位参保情况进行检查并负责工伤调查、统计和信息管理。
5、负责参保职工因工负伤医疗期间的医疗跟踪管理工作，办理转诊、转院住院审批的有关手续。
6、承办工伤职工待遇审核、支付和工亡职工供养遗属的待遇项目审核、支付，为用人单位、工伤职工或其直系亲属提供咨询服务。
7、负责编制工伤保险基金的预决算，各类财务、统计报表及基础数据库管理，按时向上级经办机构上解工伤保险储备金。
8、负责开展工伤预防、安全生产宣传和业务培训工作。
9、协调工伤保险各部门关系，调解处理工伤保险纠纷。
10、承办上级主管部门交办的其他事项。
（二）机构设置
工伤保险服务中心有内设股室6个，分别是办公室、财务室、综合业务股、待遇审核股、参保征缴股、工伤调查股。
二、预算单位构成
工伤保险服务中心属全额拨款副科级单位，现有6个内设股室，分别是办公室、财务室、综合业务股、待遇审核股、参保征缴股、工伤调查股。
三、单位收支总体情况
2021年预算包括本级预算，即工伤保险服务中心。收入包括经费拨款，也包括纳入预算管理的非税收入拨款；支出包括保障单位基本运行的经费，也包括工伤保险监督认定等专项经费。本单位2021年没有政府性基金预算拨款和纳入专户管理的非税收入拨款收入，也没有使用政府性基金预算拨款和纳入专户管理的非税收入拨款安排的支出，所以公开的附件表11、13、21、25、26均为空。
我单位2021年度收支总预算98.12万元，比2020年预算增加0.31万元，增加0.32%，主要原因是提高了在编人员基本工资和商品和服务支出定额标准，减少了工伤保险监督认定项目经费。
（一）收入预算
我单位2021年度收入98.12万元，其中：经费拨款96.12万元、纳入预算管理的非税收入拨款0万元、上年结转2万元。比2020年预算增加0.31万元，原因主要是提高了在编人员基本工资和商品和服务支出定额标准，减少了工伤保险监督认定项目经费。
（二）支出预算
我单位2021年度基本支出88.12万元（工资福利支出75.07万元、商品和服务支出13.05万元、对个人和家庭的补助0万元）；项目支出10万元（工伤保险监督认定10万元）。比2020年预算增加0.31万元，原因主要是提高了在编人员基本工资和商品和服务支出定额标准，减少了工伤保险监督认定项目经费。
四、一般公共预算拨款支出预算
2021年一般公共预算拨款支出预算98.12万元，其中：
1、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）
年初预算为88.12万元，占一般公共预算拨款支出比例为89.81%；
2、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务
管理事务（项）
年初预算为10万元，占一般公共预算拨款支出比例为10.19%。
具体安排情况如下：
（一）基本支出：2021年基本支出年初预算数为88.12万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、差旅费等日常公用经费。其中人员经费75.07万元，公用经费13.05万元。
（二）项目支出：2021年项目支出年初预算数为10万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括工伤保险监督认定经费。其中：工伤保险监督认定经费项目10万元。
五、政府性基金预算支出
2021年度本单位无政府性基金安排的支出。
六、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费
本单位2021年机关运行经费当年一般公共预算拨款13.05万元，比上年增加1.7万元，增长15%。主要原因是：提高了商品和服务支出定额标准。
（二）“三公”经费预算
本单位2021年“三公”经费预算数1.6万元，其中，公务接待费1.6万元，因公出国（境）费0万元，公务用车购置及运行费0万元（其中，公务用车购置费0万元，公务用车运行费0万元）。比上年增加0万元，增长0%，主要原因是：无变动。
（三）一般性支出情况
本单位2021年会议费预算0.8万元，拟召开24次会议，人数400人，内容为本单位业务会议；培训费预算0万元，拟开展0次培训，人数0人。拟开展节庆、晚会、论坛、赛事活动情况，预算0万元。
（四）政府采购情况
本单位2021年政府采购预算总额5.55万元，其中工程类0万元，货物类4.55万元，服务类1万元。
（五）国有资产占有使用及新增资产配置情况
截至上一年12月底，本单位共有车辆0辆，其中领导干部用车0辆，一般公务用车0辆，其他用车0辆。单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。2021年拟新增配置车辆0辆，其中领导干部用车0辆，一般公务用车0辆，其他用车0辆。新增配备单位价值50万元以上通用设备0台，单位价值100万元以上专用设备0台。
（六）重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明
按照财政预算绩效管理工作的总体要求，2021年本单位整体支出绩效目标98.12万元，其中：基本支出88.12万元，项目支出10万元，全部实行整体支出绩效目标管理。详见附表中部门预算公开表格的第27张表《部门（单位）整体支出预算绩效目标申报表》。
项目支出10万元，其中30万元以上绩效目标的项目0个，包括工伤保险监督认定项目10万元，实行项目支出绩效目标管理。详见附表中部门预算公开表格的第28张表《项目支出预算绩效目标申报表》。
七、名词解释
1、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2、“三公”经费：纳入财政预算管理的“三公“经费，是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国（境）费。其中，公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税），以及燃料费、维修费、保险费等支出；因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
第二部分 单位预算公开表格（附后）
