弼时镇关于开展谈心谈话活动的实施方案

为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，深入开展分析研判，充分了解掌握干部的思想动态，推动作风建设，凝聚发展合力，为明年工作打下良好基础，经镇党委研究决定，在全镇干部队伍中开展一次谈心谈话活动。现根据我镇实际，特制定如下工作方案：

一、活动安排

2022年1月4日—1月14日，利用两周左右的时间，在镇村干部中开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的

通过谈心谈话活动力争达到交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈心谈话对象

1、镇党委书记与负责干部扩大会成员之间；

2、各组线组长与分管部门组员之间；

3、各片区片长与村（社区）书记之间；

4、联包村干部与村（社区）干部之间；

5、督查组与个别岗位干部之间。

四、谈心谈话内容

1、思想交流。了解干部思想、学习、生活、作风、廉洁自律等情况，统一思想认识。

2、工作沟通。了解干部履行职责、完成工作任务、推动本地本部门发展、服务群众的情况，帮助干部提高能力，提升工作层次和水平。

3、听取意见。重点掌握干部的意见、批评和建议，了解干部的意愿、要求和困难，帮助解决具体问题。

4、诫勉教育。提醒和告诫干部存在的问题，提出整改要求。

五、谈心谈话要求

1、时间要求。在1月14日前完成谈心谈话。

2、程序要求。谈心谈话前主谈人应提前将时间、地点、内容和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具体针对性和实效性。谈话形式不拘一格，请主谈人将谈心谈话内容详细记录在谈心谈话记录本上，并誊至谈心谈话登记表上交镇纪委以备检查。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映情况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，积极整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好相关干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向主要领导汇报，研究制定解决方案，并及时反馈。镇纪委将对必谈对象谈心谈话活动予以不定期督查。