为创新干部培养选拔机制，积极推进竞争性选拔干部工作，促进优秀干部脱颖而出，激励全市广大干部把思想和精力集中到想事谋事上来，把智慧和力量凝聚到干事成事上来，为建设幸福汨罗提供领导人才支撑和可持续成长的人才储备，经市委研究，决定面向全市公开选拔34名正副科级干部。现将有关事项公告如下。% u7 Q! a5 A2 v
一、公开选拔的职位;
1、乡镇正科职职位4名：党委书记1名，乡镇长候选人1名，人大主席候选人1名，政协联络办主任1名。
2、乡镇副科级职位30名：
①党委委员、副乡镇长候选人10名(含非党副乡镇长候选人3名)，其中3名面向2000年以前从大中专院校毕业，具有事业编制，现为乡镇场在职的工作人员
②纪委副书记兼监察室主任20名(高配副科级干部)，其中12名面向2000年以前从大中专院校毕业，具有事业编制，现为乡镇场在职的工作人员。
公选职位报名人数不足规定人数的，取消该职位，该职位报名人员可改报其它职位。
二、选拔范围
选拔范围为全市各乡镇场和市直机关、事业单位的在岗在编工作人员。
三、报考条件'
报考人员应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时还应具备下列资格条件：
(一)乡镇正科职职位应当具备的条件
1、思想政治素质好，工作业绩比较突出，具有较强的组织领导能力和驾驭全局的能力，公道正派、联系群众、清正廉洁。
2、党委书记、乡镇长候选人年龄在32周岁以下(1980年1月1日及以后出生)，人大主席候选人、政协联络办主任年龄在28周岁以下(1983年12月31日以后出生)，其中报考党委书记职位必须是中共党员。
3、大专及以上学历。
4、现任副科级及以上职务。
5、近三年年度考核为称职以上等次。.
6、身体健康，能够担当正科级领导职务的重任
(二)副科级职位应当具备的条件
1、思想政治素质好，工作业绩比较突出。
2、年龄在28周岁及以下(1983年12月31日以后出生)，其中报考党委委员和纪委副书记兼监察室主任职位必须是中共党员。
3、全日制大专以上学历(在国外、境外获得的学历须经教育部认证)。
4、参加工作1年以上(具有研究生学历或省委组织部选调生可放宽至刚参加工作)。
5、具有行政或事业编制
6、身体健康，能够担当偏远乡镇、条件艰苦乡镇副科级干部重任。
面向2000年以前从大中专院校毕业，具有事业编制，现为乡镇场在职的工作人员，可放宽至如下条件：
1、年龄在40周岁及以下(1971年12月31日以后出生);
2、学历为中专以上学历;
3、其它条件与第(二)项规定的相同。
(三)有下列情形之一者不得报考
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
2、受过党纪、政纪处分，且在不得晋升职务规定期限内的;
3、受过刑事处罚的;
4、违反计划生育政策的;
5、有其他影响任职因素的。
四、选拔程序及方法步骤/
公开选拔工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、讨论决定、任职等方法和程序进行。
1、公开报名
2 报名采取个人自荐、组织推荐的办法，报考人员根据自身条件限报一个职位。经资格审查合格参加考试的人数与选拔职位的比例不低于5：1。
报名时间：自公告之日起至2012年11月25日，截止时间为11月25日17：30。报名地点：市公开选拔科级干部工作领导小组办公室(简称“市公选办”，设市委组织部干部室)，地址：市委办公大楼4楼。
报名表从市委组织部领取，亦可直接从中国汨罗网http://www.mlnews.gov.cn下载。报名者需到现场报名，报名时提交近期1寸正面免冠照片3张，身份证、学历(学位)证书、近两年年度考核结果证明等材料原件和复印件，报考职位有特殊要求的还要提供相关证明材料原件及复印件，填写《汨罗市公开选拔科级干部报名登记表》(需用A4纸双面打印，一式两份)。报名者提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、任用资格。.
2、资格审查
报考人员所在单位对本单位报名人员进行资格初审，并在报名表中签署意见加盖单位党组织公章后送市公选办进行复审。资格审查合格的报考人员发给笔试准考证。准考证到市公选办领取，统一领取时间为2012年12月5日至6日，笔试时间定在12月8日。报考人员需持准考证和本人有效身份证方可参加考试，笔试地点以准考证为准。面试拟在12月中旬进行，具体时间、地点另行通知。
3、统一考试
考试分笔试和面试，均实行百分制计分。
(1)笔试3
笔试满分为100分，采取闭卷考试的方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法等掌握程度，以及写作水平的高低，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试时间为150分钟，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、时事政治命题
根据笔试成绩，按面试人选与选拔职位3:1的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如某职位第3名出现并列，并列人员一起列为参加面试人员
(2)面试和演讲答辩
乡镇正科职职位的面试与演讲答辩同时进行，采取结构化面谈和演讲答辩的方式进行，共设4道题，其中第4题为演讲答辩题。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度和演讲口才、应变能力以及参与本职位竞争的基本构想等内容，面试和演讲答辩时间为每人15分钟。面试评委由有关专家(7人)和全体市委委员、不是市委委员的市级领导组成，满分为100分，专家评委和市委委员、市级领导评委的评分各占50%。面试和演讲答辩的顺序由应试者抽签决定，当场公布成绩。
乡镇副科级职位面试采取结构化面谈的方式进行，共设3道题，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，面试时间为每人10分钟(其中5分钟思考，5分钟答题)。面试评委由有关专家组成，一般不少于7人，满分为100分。面试的顺序由应试者抽签决定，当场公布面试成绩。
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%相加得出最后得分，根据最后得分排名，按考察对象与选拔职位2：1的比例确定考察对象
4、组织考察
依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强对干部德的考核意见》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学进行全面了解。考察中，将组织召开民主测评大会、与考察对象所在单位的工作人员进行个别谈话，重点对考察对象的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和群众公认度进行考察。特别是加强对干部的政治品质和道德品行的考察，即考察干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现，以及干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。凡考察中认定为不合格者(有下列情形之一者)，取消进入下一程序的资格，并依次递补下一个名次人选。
第一，受到治安或刑事处罚的;
第二，违反党纪政纪，受过党纪、政纪处分，且在不得晋升职务规定期限内的
第三，受到市委问责办问责处理的;,
第四，2009年以来连续两年年度考核中有一次被评为不称职的，或者连续两年被评为基本称职的;
第五，符合机关事业单位工作人员辞退情形的;
第六，违反计划生育政策的;
第七，民主测评称职以上率未达到60%的;-
第八，被纪检、监察机关或司法机关正在立案审查的;
第九，在个人品德、家庭美德方面有群众反映，且经调查属实的
第十，被实名举报反映有其他突出问题，经调查属实且影响任职的。
市公选办根据最后得分，综合考察情况提出拟任用人选，报请市公选领导小组审定，经市委组织部部务会差额酝酿后，等额提交市委常委会议研究决定。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合市管后备干部条件的，直接纳入市管后备干部队伍进行培养。
五、待遇)
公开选拔任用的干部，均按规定实行一年的试用期。试用期间，享受相应待遇。试用期满，经考察胜任的，按有关规定办理正式任职手续;不胜任的，区别情况，或调整岗位，或取消任职资格回原单位工作。
本次公开选拔工作，由市纪委进行全程监督，欢迎社会各界监督(电话：0730-5112380，5222254)。
本公告未尽事宜，由市公选办负责解释(电话：0730-5222218;传真：0730-5239456)。
汨罗市公选办
2012年11月13日