3 月20日上午，2014年全市人力资源和社会保障工作会议召开，对2013年人社工作进行了回顾总结，对2014年人社工作进行了安排部署。会上对范家园镇等22个城乡居民养老保险工作先进单位和长乐镇就业和社会保障服务中心等8个人力资源和社会保障工作先进单位进行了表彰，市人社局副局长郑孝南作了工作报告，市委组织部副部长、人社局党组书记、局长余亚星作了讲话，会议由市政府办副主任杨胜根主持，市农行及各乡镇就业和社会保障工作相关负责人出席了会议。
      会议客观总结了2013年人社工作。2013年在全市各乡镇大力配合和共同努力下，汨罗人社工作取得了可喜成绩，在岳阳市综合绩效考核中名列县（市）区第一，在幸福汨罗综合绩效考核中，被评为全市红旗单位。小额担保贷款贴息工作全面启动；作为全省第三家国家社会保障卡发放点，于去年9月正式开始向城乡居民发放；正式启动企业养老保险“人脸建模”工作；建立了离休人员医保“一对一”服务机制；实现了工伤保险高风险行业全覆盖；企业退休职工养老金第九年调整待遇，2013年人均月增资158元；建立了数据准确、信息完善的公务员信息库；组织了我市近年规模最大的事业单位招聘；组织开展了农民工工资支付、劳动用工和社会保险稽核、整治非法用工打击违法犯罪等专项执法检查，处理各类劳资纠纷1000余起，为劳动者挽回经济损失2000多万元。
      会议安排了2014年人社工作主要任务。2014年将进一步加大就业创业扶持力度，将把大力发展家庭服务业作为就业工作切入点，并对就业资金使用情况进行跟踪问效；将努力改进基金征缴方式，开辟多种缴费渠道，以实现由乡村协办员上门收缴向参保人员自主到金融网点缴费的根本转变，探索农村地区企业、家庭服务业工伤保险参保工作；将加大人才引进、培养、开发力度，对接岳阳的“百人计划”、“外专千人计划”和省厅万名专家服务基层行动计划，为乡镇和园区企业提供智力支撑；要求年底实现乡镇劳动保障站调解组织组建率达100%，同时进一步健全劳动保障监察“两网化”建设，建立网格内用人单位基本情况信息数据库，加强高危行业企业和劳动密集型企业的劳动监察执法。
      余亚星在会上特别指出，乡镇同志工作辛苦、条件艰苦、生活清苦，取得的成绩离不开各乡镇的辛勤付出。同时强调2014年是全市开展党的群众路线教育实践活动的一年，各乡镇应将群众利益放在首位，将就业资金使用管理、国家社保卡发放、乡镇基层劳动维权等几项工作放在重中之重。
       会后进行了城乡居民养老保险工作业务培训。