9月18日上午，由副局长郑孝南牵头对25名新任职中层骨干进行任职前集体谈话，局人事计划股、监察室、办公室负责同志参加会议。

为进一步加强干部队伍建设，全面优化岗位结构，发现德才兼备、业绩突出的优秀人才，年初我局下发了汨人社发﹝2015﹞7号文件精神，成立了由副局长郑孝南任组长，人事计划股和监察室负责同志为成员的考评领导小组，通过公开测评、座谈走访、收集意见等程序对局部分股室和二级经办机构全体人员进行了干部考察推荐工作。此次考察从7月5日开始，历时一个月，真正做到了程序到位、公正公平，将优秀的人才挖掘出来，在9月17日的党组会议上一致认可通过。

副局长郑孝南代表党组对新任命的同志提出了五点希望和要求。一是要戒骄戒躁，谦虚谨慎做人。既要反思自己过去一路走来的成长经历，更要激励自己未来取得长足进步;二是要珍惜自己来之不易的事业，珍惜自己的团队，用积极上进的心态对待工作，用平和的心态对待手中的权力。三是要努力加强学习，既要刻苦钻研业务知识，熟练掌握人社政策，学会灵活运用，融会贯通，更要学会为人处世，做到学无止境。四是要加强团结，正确处理个人与股室、个人与单位、个人与服务对象之间的关系，坚持以事业为重，以集体为先。五是要具有大局意识，每个人都必须牢记自己代表的是人社部门的形象，要站在全局工作的高度开展工作，为人社事业的腾飞贡献自己的青春和热血。(吴庆辉)