2015年9月份，我市劳动人事争议仲裁院共处理劳动人事争议纠纷68起，其中开庭裁决处理6起，调解处理62起，没有不予受理案件。较往年同期相比，仲裁案件数量和复杂程度呈明显上升趋势，在该形势下，我市劳动人事争议仲裁院工作人员迎难而上，既秉着“调裁结合，以调为主”的宗旨，让双方当事人减轻压力，并在规定时间内效率结案，又强调“两手抓”的原则，一手抓办案效率，一手抓办案质量，有力促进了我市劳动人事争议仲裁工作有条不紊的开展。(刘韬)