各相关事业单位：
为了规范事业单位人员聘用和转岗手续的办理，全面了解各单位的岗位变化情况，请各单位按照聘用（异动）和转岗流程带齐相关材料办理手续，异动（聘用）人员发生异动（聘用）就要申报。
聘用（异动）办理流程
1、异动是指在职数范围内的人员调动、退休、职称晋升等
2、人员异动需要带下列材料：
⑴调动人员：调动通知、编制卡原件
⑵退休人员：退休审批表
⑶职称晋升人员：文件、证书、计算机模块证书（高级3个，中级2个，初级1个）、继续教育合格证
其他异动人员按要求带齐相关材料
3、《附件一湖南省事业单位岗位异动备案表》、《附件二湖南省事业单位专技人员异动审核表》、《岳阳市事业单位岗位聘任（聘用）审核表》，公示一份，每种表格均一式两份，单位和主管部门盖章审核
4、在职数范围内由主管领导审批签字。主管领导审核后通知单位办理相关手续。
转岗办理流程
1、必须在职数范围内；
2、工勤转管理或者专技，大专学历，男50岁以下，女45岁以下（以档案为准）；工勤技能和管理人员转换到专业技术岗位的，须具备所转岗位相应的专业技术任职资格，其中转换到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具备相应准入资格（工勤人员转到管理九级需要高级工（工勤三级）及以上工勤技能等级）。
3、个人申请、单位上报岗位竞聘方案、公示，单位向人社部门出具转岗报告（单位函头纸，单位领导签字，主管部门领导签字。不受理个人转岗。报告内需要特别写清楚原工作岗位，现工作岗位。），附竞聘方案和公示后的转岗名单。
4、《附件一湖南省事业单位岗位异动备案表》、《附件二湖南省事业单位专技人员异动审核表》、《岳阳市事业单位工作人员转岗审核表》单位和主管部门盖章审核，一式两份
5、人社局事业股审核个人档案内，在职数范围内由主管领导审批签字。主管领导审核后通知单位办理相关手续。
汨罗市人社局事业单位管理股