周文有个“账本”。半年记了大小4本，谁的工作“欠账”，谁的岗位“周转困难”，他一笔笔记得清清楚楚。

同事说，周文脑袋里还有个“活账本”，与汨罗市老百姓就业相关的数字，他总能脱口而出，数字精确到个位。

“我不是天生记性好。”周文今年50岁，党龄20年，现任汨罗市就业服务中心主任，他说：“每个数字背后是百姓的幸福指数，我是人民公仆，就得当好家，管好‘账’，才算对老百姓有交待。”

“责任账”

“他来呀，你们没得好日子过咯。”流言比周文先到一步。

1995年大学毕业后，周文被分配至汨罗市劳动局，在局里扎根20多年，先后轮换过多个部门，所到之处，严格、严谨、严厉的“三严”风格人尽皆知。

2019年，汨罗脱贫攻坚即将进入决战决胜期，可就业工作仍是短板。调任就业服务中心新岗位后能不能稳定大局，领导找周文谈话时，拧紧了眉头。

这个担心似乎并非多余。这年6月14日，周文正式走马上任。

一次，他下到乡镇调研基层工作台账，对方直打马虎眼。周文火冒三丈，他说：“就业是最大的民生工作，你们与百姓最近，每个数据背后考验的是责任心，百姓的幸福感，用材料糊弄首先过不了我这关，我要看到实效、听到声响。”在场的人面面相觑。

回到办公室，周文连夜梳理中心各股室职能，分解到每个人每天工作职责任务，追踪进度，建立台账，推行月度讲评会，并制定全市15个乡镇就业工作绩效考评表。

“都是多年共事的老面孔，考评通报点下排名靠前的就行了。”第一次绩效考评结果出来，有人劝周文“点到为止”。

“绝对不行，‘记账’考核就是为了促进工作，我又不是针对谁。”周文坚持。

果然，通报的“红黑榜”一下达，就有几个乡镇不服气，情绪激动道：“这么多年，我们都是这样干工作，到你这怎么就不一样了?”

周文，拿出台账，一一比照，耐心解释，对方红了脸。通报制度延续至今，工作走样、执行不到位等依然坚持扣分批评。有两个乡镇因评分多次垫底被换帅，之后就业工作奋起直追。

如今，每次通报后，还是有乡镇负责人上来“理论”，不过都是讨论如何进一步促进就业工作。

“‘铁面文哥’为我们开展工作增添了人情‘过滤器’和提速‘马达’，现在市镇乡各级上下一盘棋，像威武雄壮之师，取得节节胜利，这才是工作正确的打开方式。”中心统计员潘敏感叹。

今年，汨罗市就业服务“一二三四”经验模式在岳阳市获重点推介。汨罗市人社局四级调研员李明月直言：“打了个翻身仗”。

“真实账”

“文哥上任一个月，我心中的石头就落了地。”中心副主任兼城社股股长曾利华负责就业专项资金的落实，在他看来手头的工作正如“烫手山芋”。

周文深知其压力，到岗不久便找曾利华谈话，并当即给了定心丸：“有我在，顶住压力，不能用就是不能用。”

去年7月，周文带领股室对全市所有享受公益性岗位资金企业专项调研，加班加点逐一对照排查，19家享受就业专项资金企业取消资格，10家下达问题整改通知书，占比90%以上。

今年初，在“六稳”基础上，中央再次提出“六保”，就业都是首当其冲。上级下拨的中央工业企业结构调整专项奖补稳就业资金如何用，曾利华心里没底。周文在会上拍板：“走，我带队，去所有园区、企业、乡镇调研核实，照实用，用出实效。”

周文有4套台账：企业需求台账、贫困劳动力台账、劳动力资源台账和培训需求台账。半年的“账本”，摞起来足足有1.5米高，周文如数家珍。他翻开向记者一一介绍：“要确保每一分钱花在刀刃上，真正为企业雪中送炭，而不是锦上添花，真心实意做好老百姓的娘家人。”

正月初三，自周文从老家返回岗位，连续3个月，深入汨罗市各地调研，日夜兼程连轴转。“最长一次，文哥在村里忙得连续5天忘记换口罩。”中心办公室主任杨博告诉记者。

向市领导汇报疫情期间就业工作，周文看到汇报材料，严肃批评：“只报喜不报忧，如何推进工作?要实事求是，不怕讲缺点。”

汇报材料推翻重来，周文加班亲自查数据、对事实、报实情。

截至6月底，汨罗市城镇新增就业3207人，完成全年目标60%，失业人员再就业1678人，完成目标任务70%;发放15家企业稳岗补贴32万元，为企业减免失业保险费56万元。

“幸福账”

“胡召，汨罗镇，43岁，建档立卡贫困户，想参加叉车培训。”周文的“账本”上，这行字的末尾打了“√”，表示贫困户胡召的这项心愿“账单”已完成。

那是5月的一天，胡召找到周文办公室，和盘托出自己的情况，由于刚出生的二孩有先天性疾病，他不得不结束外地务工回到老家。胡召一心想学一门技能，在家门口就业，养活自己，还能照顾家人。

胡召的心愿，周文记在了“账单”上。不久后，中心副主任吴彩荣拿来筹备在飞地工业园举办叉车技能培训班的方案，周文看后，勒令打回重来。

原来，7天的培训班，申报参加的人数达到180人，远超过开班人数要求，必然达不到培训实效。周文要求，180人分两期开班，严格审查培训课程、课时、学校和人员安排。

开班第一天，周文安排接送胡召前往培训学校，圆了他的技能学习梦。

“老胡培训学习刻苦认真，实操训练，别组休息时，他就乘机抓紧训练。”周文欣慰地说，“贫困户有了技能，就有了就业法宝，我也在给他留意物色相关工作，等他培训完，就第一时间告诉他。”

畅通就业渠道，技能培训为劳动者插上腾飞的“翅膀”。今年，汨罗市采取送技上门、送教到家、送培入企，计划全年开展针对性培训5000人次以上。

“就业工作者像过去的‘媒人’，给用人单位和求职者牵线搭桥。”周文的4套台账，为他决策提供了重要参考。他主张，招聘会不要讲排场讲热闹，而要解决实际问题，突出实效，“我们得提前摸底情况，让双方真正看得上、谈得来、处得好”。

于是，汨罗市的招聘会总是开在田间地头、扶贫车间、园区企业，供求双方“看对了眼”就现场签订意向合同。今年来，汨罗市3207人签约上岗，其中贫困劳动力585人。

此外，周文还创新开发各镇乡村保洁、保绿、保安、护林、护路等公益性岗位，让1620名贫困劳动力实现就业不出村，建设扶贫车间31个，3700余村民变身“上班族”，533名贫困劳动力变身产业工人。

“我们的就业服务工作不是一锤子买卖，而是要守护住百姓稳稳的幸福。工作稳了，人就稳了，家庭稳了，社会也就稳了。”周文说。

来源：中人社传媒

记者：龚颖

编辑：周纯