汨人社发〔2020〕16号
关于开展2020年享受市政府特殊津贴人员
选拔工作的通知
各镇，营田公务中心，市直各有关部门，各有关企事业单位：
为加强我市人才队伍建设，促进我市科学技术进步和经济社会的全面发展，根据《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号）和市委、市政府促进我市人才优先发展相关文件精神，经市委人才工作领导小组研究决定，开展2020年享受市政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围
（一）享受市政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上工作的在职人员中选拔。充分考虑申报人选累积贡献，注重推荐工作勤奋，在我市一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术和技能人才。
（二）在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员（公务员或参照公务员管理的人员），原则上不享受市政府特殊津贴。
（三）已获得国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴和岳阳市政府特殊津贴的人员不再参与选拔。
（四）非公有制经济组织、社会组织中符合选拔条件的人员，均可按程序选拔。
（五）截止到2022年12月31日前的退休人员不参与选拔。
二、选拔标准
热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线，具有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，创新创业精神强；在专业技术岗位工作的优秀专业技术人员或在高技能岗位上能力突出的高技能人员；近年来取得的业绩、成果和贡献突出，得到同行专家认可，并具备下列条件的，均可作为推荐对象：
（一）专业技术人才
在专业技术岗位工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本系统同行专家的认可，一般应具有副高级职称，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到同行专家公认，达到市内外领先水平。获得省自然科学奖及以上省部级科技奖励的主要成员可优先推荐。
2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或者解决了关键性技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。获得省技术发明奖、省科技进步奖、省部级科技奖励的主要成员可优先推荐。长期扎根基层，为新农村建设、美丽乡村建设、乡村振兴、扶贫攻坚作出突出贡献的专技人才，同等条件下可优先推荐。
3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，特别是在今年疫情防控期间从事疫情防控工作，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线，工作业绩突出，表现优秀，担当作为，社会影响大，业绩为同行所公认。
4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5．在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6．在宣传文化领域，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
7．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有市内外领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于市内外领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
9．百千万人才工程国家级人选、湖南省121创新人才工程人选等在申报时优先推荐。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或者具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1．获得过湖南省技能大师、湖南省技术能手等以上荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2．在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3．在本行业中具有领先的技术技能水平或者有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并得到同行业公认。
4．在促进科技成果转化、推广应用或者在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5．在本职业（工种）中具有绝招绝技，在市内外同类职业（工种）中有重要影响。
6．有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或者关键性操作技术问题。
7．在国际、国家、湖南省、岳阳市有影响的技能大赛、技术比武中获得奖项，为我市争得荣誉。
8．在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在市内、行业内有较大影响。
三、选拔名额
坚持总量控制、城乡兼顾、行业平衡、鼓励一线人才的原则，2020年选拔享受市政府特殊津贴人员5人。
四、奖励待遇
（一）政府津贴
每人每年发放市政府特殊津贴10000元，连续享受3年。颁发汨罗市政府特殊津贴证书。享受市政府特殊津贴的人员优先推荐申报岳阳市政府、湖南省政府和国务院特殊津贴。
（二）培养扶持
市委人才工作领导小组办公室将对评选出的享受市政府特殊津贴的优秀人才进行跟踪服务，安排免费健康体检，适时组织外出休假和培训进修学习，与优秀人才所在单位共同创造条件给其配备必要的专业技术人员或组建创新科研团队，提供技术项目资助支持。
五、评选程序
享受市政府特殊津贴人员选拔工作，由市委人才工作领导小组统一领导，市人力资源和社会保障局具体承办。
（一）推荐申报（11月10日前）
各单位按选拔标准，采取组织推荐、个人自荐相结合的方式，本单位领导集体审核后，确定本单位拟推荐人选集中上报。
各镇统一汇总后向市人力资源和社会保障局推荐申报人选；市直单位经主管部门审核后，向市人力资源和社会保障局推荐申报人选；中央、省属驻汨单位经单位集体审核后直接向市人力资源和社会保障局推荐申报人选；园区企业由单位向园区申报推荐人选，由园区集中审核后，汇总向市人力资源和社会保障局申报推荐人选；民营经济体由单位向市工信局或市工商联申报推荐人选，由市工信局和市工商联集中审核后，汇总向市人力资源和社会保障局申报推荐人选。
农业系统（包括市属农业农村、林业、水利等农口单位）、工信局、市工商联（民营企业）、教育系统、卫生系统最多可各推荐2名人选；乡镇和市直其它正科级单位最多可各推荐1名人选；中央、省驻汨单位最多可各推荐1名人选。
（二）资格审查（11月11日-11月20日）
市人力资源和社会保障局按选拔对象和选拔标准，对推荐对象进行资格审查，对上报推荐人选材料进行审核。资格审查贯穿整个选拔与享受荣誉阶段，在享受市政府特殊津贴过程中，如发生违纪违规违法或学术造假等不符合选拔条件的行为，一律取消荣誉称号和相关待遇。
（三）专家评审（11月21日-11月26日）
市委组织部和市人力资源和社会保障局组织专家根据人选的工作实绩等情况进行评审，确定拟入选人员名单。
（四）综合考察（11月27日-12月3日）
市委组织部和市人力资源和社会保障局组织专人对拟入选人员的专业水平、社会经济效益、群众认可度等方面进行实地考察，并征求纪检、计生、综治等相关部门意见。
（五）研究审定（12月4日-12月10日）
市委人才工作领导小组对拟入选人员进行研究审议，确定正式入选人员名单。
（六）认定表彰（12月11日-12月25日）
将正式入选人员名单在汨罗电视台和政府门户网站等媒体进行为期一周的公示。经公示无异议和无不良反映的，由市委人才工作领导小组正式下文命名，并落实相关待遇。
六、材料要求
（一）综合报告1份。内容包括推荐人选情况、1500字以上的个人事迹材料、单位推荐意见情况等。并注明联系单位、联系人、联系方式（电话、传真、电子信箱）。
（二）《享受市政府特殊津贴人员推荐评审表》一式2份（见附件1，用word或wps格式），按附表说明打印，并装订成册。
（三）《2020年推荐享受市政府特殊津贴人员情况汇总表》1份（见附件2，用Excel格式），其中“突出贡献事迹”栏要求涵盖主要业绩贡献、在专业领域上的创新点、以及取得的经济效益和社会效益等情况，文字简练，字数不超过150字。
（四）经审核原件的各种证明材料的复印件（包括申报对象高级职称证书或高级技师证书、获奖成果证书、专利证书、荣誉证书、利税证明材料等）按顺序装订成册，不超过60页。复印件均须由审核人签名并加盖公章。
（五）附件1、2可直接从市人力资源和社会保障局网站下载（http://www.miluo.gov.cn/rsj/），复印件统一采用A4纸，并附电子文档。推荐人的申报材料一人一个档案袋，材料目录贴在档案袋封面。
（六）推荐人的申报材料（含电子版）于2020年11月10日前报市人力资源和社会保障局。逾期不报，视为自动放弃推荐。
联系单位：市人力资源和社会保障局专业技术人员管理股
联系电话：3382882 联系人：胡安娜
附件：1.享受市政府特殊津贴人员推荐评审表
2.2020年推荐享受市政府特殊津贴人员情况汇总表
中共汨罗市委组织部 汨罗市人力资源和社会保障局
2020年10月26日
附件下载：
