汨罗市产业发展有限责任公司
招聘正式员工公告
为进一步推进公司工作有序开展，充实人才队伍，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员。本次招聘整体工作委托第三方组织实施。现就有关招聘工作公告如下：
一、招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位基本要求
具体相关招聘岗位及条件详见附表一《2022年汨罗市产业发展有限责任公司公开招聘岗位及条件一览表》。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好品行；
3、身体健康，生活方式积极，具有正常履行职责的身体条件；
4、综合素质优，事业心和责任感强；
5、应聘者所提供材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，即取消报名和聘用资格；
6、具有招聘岗位所需具备的其他具体条件（详见附表2）；
7、35周岁以下是指1986年8月22日（含）以后出生；40周岁以下是指1981年8月22日（含）以后出生；
8、工作经验、工龄计算截止至2022年8月22日。岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
（二）以下人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；
3、法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员；
4、汨罗市产业发展有限责任公司及下属子公司在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶。
（三）其它要求
1、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
2、报考者的毕业证书及相关证书必须在2022年8月份前取得。
三、招聘流程
本次招聘工作委托第三方组织，按照网上发布招聘公告→报名→资格初审→笔试→资格复查→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续十个步骤依次进行。
（一）发布招聘公告及报名：
招聘公告在汨罗市人力资源市场网、汨罗市人力资源和社会保障局官网等平台发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在汨罗市人力资源和社会保障局官网发布，请考生自行查阅，不另行通知。
1、报名方式：请应聘人员登录汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考试服务平台,找到对应岗位报名。按岗位要求填写相关个人信息,并扫描上传以下相关材料原件。
（1）本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；
（2）居民身份证;
（3）毕业证和学位证，同时上传带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》(均须在有效期内);
（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；
（5）工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。
2、报名时间：2022年8月29日 8 :00 -2022年 9月2 日 17 ： 00 截止，逾期不予补报。
3、咨询电话：18821892137（李部长）（工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）。
（二）资格初审：
1、资格初审：2022年8月29日9:00 - 2022年 9月2日18：30。
2、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。如有提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。
3、招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信，通知联系有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（三）笔试：
笔试开考比例：各岗位报名人数跟招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到比例则根据实际情况可适当延长公开期或核减、取消该岗位招聘计划数。
资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识（10%）和岗位专业知识（90%），满分为100分，笔试时间、地点将另行通知。
（四）资格复审
1、资格复审在笔试后、面试前进行。资格复审时须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历（提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明）等资料的原件和复印件。
2、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划人数1:3的比例确认，若笔试成绩(四舍五入后保留小数点后两位)相同的，同时进入资格复审人选。
3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，若笔试成绩相同的，同时进入资格复审递补人选。同一岗位递补不超过两次（含两次）。
（五）面试：
1、资格复审合格人员进入面试，进入面试人员的面试比例为1:3。
2、面试采取结构化面试+追问形式，面试主要测试应试者的综合素质、专业水平、发展潜力和经验能力等方面。
3、面试满分为100分。面试最低合格分数线为70分，低于面试最低合格分数线的考生不进入后续招聘程序。
4、面试时间、地点将另行通知。
5、综合成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；对综合成绩按总分数（四舍五入后保留小数点后两位)由高分到低分进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示。
（六）体检：
1、体检对象以岗位招聘计划人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的排名确定参加体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高的入围。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过两次（含两次）。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定执行，另增加吸毒检测项目，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
4、体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。
（七）考察：
1、体检合格者入围考察。对入围者的报考资格进行终审，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取征信查询、查阅档案、电话联系、外调方式（可采取书面考察，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及待人接物等方面的证明并加盖单位公章），向入围人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，并经体检合格后进行考察。同一岗位只递补一次。
3、考察完成后，招聘岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。
（八）聘用：
1、拟聘用人选名单经公司会议研究确定后，在汨罗市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与我单位建立全职劳动关系。
3、聘用人员实行试用期2个月，签订2年期劳动合同。试用期合格转正后按招聘目标年收入和公司相关管理制度发放薪酬。
（九）其他：
1.对在整个招聘过程中任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试技术培训班。
3.报名结束，报考人员应主动关注“汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相关信息将在“汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”网上发布，非特殊情况不再另行通知。
4.用人单位可根据工作需要调整被录用人员的工作岗位、工作地点（包括调派、委派至所属企业），被录用人员应当服从用人单位的安排。
5.参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证明原件（包括居民身份证、驾驶证、护照、港澳通行证、由公安机关出具的临时身份证明、电子身份证等）。缺失证件的考生不得参加考试。
6.参加笔试和面试防疫注意事项。根据疫情防控要求，请应聘人员务必戴好口罩、主动出示健康码、接受体温检查，身体异常状况必须及时主动报告，严格履行防疫义务，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
7.本招聘简章未尽事宜，以汨罗市产业发展有限责任公司最终解释为准。
附件：1.2022年汨罗市产业发展有限责任公司公开招聘岗位及条件一览表。
汨罗市产业发展有限责任公司
2022年8月22日
附件一：
2022年汨罗市产业发展有限责任公司公开招聘岗位及条件一览表
|
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
招聘条件 |
薪资标准 |
|
1 |
综合协调部 |
综合文秘岗 |
1 |
1.负责公司文件及各类文字材料的起草、行文、装订打印、下发和送达； 2.做好公司日常工作的上传下达、来访接待、制度管理等； 3.负责起草及审核公司办公文件、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料； 4.负责公司内外文电的收发等工作； 5.负责公司督办工作的跟踪管理、综合协调、变更调整和定期通报。 |
1.本科及以上学历，中国语言文学类专业； 2.30岁以下，有2年及以上行政事业单位或大型公司文秘工作经验； 3.熟悉各类综合文字材料撰写，熟悉办公软件应用与操作； 4.办公地点：湖南工程机械配套产业园（汨罗市弼时镇） |
9W-11W |
|
2 |
工程建设部 |
预算审计、工程管理岗 |
2 |
1.预算审计岗负责按照合同要求编制工程预结算书及预结算程序的实施； 2.预算审计岗负责中标单位资质的审查、合同条款的拟定； 3.预算审计岗负责按照合同要求完成中间计量工作的审核； 4、预算审计岗负责对预算编制的依据、计算过程及结果进行审查和签证。 5、工程管理岗负责项目工程质量控制、工程进度控制、工程成本控制。 6、工程管理岗负责项目信息管理、合同管理、安全管理。 7、工程管理岗负责项目工程的各方关系组织协调。 |
1.本科及以上学历，土木工程及相关专业； 2.35岁以下，预算审计岗具备二级造价师、工程管理岗具备二级建造师，3年以上本行业工作经历；一级造价师、一级建造师或高级工程师者年龄可放宽至40岁； 3.熟悉工程造价定额的清单组成；施工现场管理工作。 4.办公地点：湖南工程机械配套产业园（汨罗市弼时镇） |
10W-12W |
|
3 |
资产运营部 |
资产管理岗 |
2 |
1.根据公司发展规划，全面负责公司资产运营管理工作； 2.根据公司发展需要，负责公司资产的经营策略及方案，组织实施资产运营规划工作； 3.负责全面统筹整合公司资产，拟定资产运营目标，制定并组织实施资产运营工作计划； 4.负责公司开发区域内征地拆迁的监管、土地报批等相关手续办理； 5.负责指导和规范子公司的投资和资本运作行为，对子公司的投资和资本运作行为进行全过程监督管理工作； 6.负责各部门之间的沟通协调以及相关外部关系的建立工作； 7.负责按时完成公司领导临时交办的各项工作任务并及时反馈结果。 |
1.本科及以上学历，投资、金融、管理、财务相关专业； 2.35岁以下，身心健康，熟悉国家金融、经济政策法规，熟悉投、融资管理、资产管理等基本业务内容和流程等，有2年及以上行政事业单位或国营企业及平台公司相关工作经验者； 3.三年及以上银行信贷、投资管理、资产运营管理工作经验； 4.具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和资产运作管理能力； 5.办公地点：湖南工程机械配套产业园（汨罗市弼时镇） |
9W-11W |
|
4 |
财务部 |
主办会计 |
1 |
1.负责编制公司会计报表，单体报表编制及合并报表编制、分析； 2.负责进行期末结账，进行财务对账、财务管理、税务对接等工作，保证账账相符，定期对所经营的财产、财务进行核对，做到账实相符； 3.严格遵守财务、税务相关制度，进行账务处理，抄税、报税等一系列工作； 4.定期编写企业财务税务情况说明，提供相关财税数据，并协助进行财税分析，为企业决策提供依据； 5.做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的装订、保管和定期归档工作； 6、协助上级做好财税工作，制定与会计核算有关的制度和流程;与有关部门工作的配合，完成部门内交办事项。 |
1.本科及以上学历，财务相关专业； 2.35岁以下，具有3年及以上会计从业经验，能独立完成整套账务税务处理；中级会计及以上职称年龄可放宽至40岁； 4.熟悉财务软件及办公软件的使用； 5.办公地点：湖南工程机械配套产业园（汨罗市弼时镇） |
10W-12W |
|
5 |
融资部 |
融资岗 |
1 |
1.负责公司融资工作，办理贷款、借款、结息等融资工作，做好投资资金的筹集； 2.负责公司所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案； 3.执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性； 4.对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台账，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保的情况，确保贷款的及时发放，以满足公司的用款需求； 5.对发放的每一笔贷款编制台账，详细反应贷款金额、利息和期限； 6.积极开拓金融市场，与目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系 |
1.本科及以上学历； 2.财务融资相关专业； 3.35岁以下，有2年以上筹融资工作经验； 4.熟悉金融机构业务流程，能熟练使用办公软件； 5.办公地点：湖南工程机械配套产业园（汨罗市弼时镇） |
10W-12W |
备注：经市委人才工作领导小组审核同意，本次招聘对象凡符合“汨罗市人才政策30条”的，可享受相关人才政策待遇。