为确保全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，
现将有关事项通知如下：
一、考核对象和范围
（一）全市机关事业单位，符合三、四、五级工勤技能岗位申报条件且在编在岗的工人，均可参加考核。
（二）原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在政府人社部门办理了备案手续的人员，不列入本次考核范围。
（三）近三年年度考核有不合格，或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满一年，或处分期未满的工人，不能参加本次考核。
（四）机关事业单位工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）考核在《湖南省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》规定的工种中进行。
二、工勤技能岗位基本任职条件和考核申报条件
工勤技能岗位基本任职条件；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业能力和技能条件；适应岗位要求的身体条件；拥有本等级岗位基本技能培训证书；具有中专或高中以上学历。
(一) 工勤技能三级岗位（高级工）申报条件
符合下列条件之一者可以申报工勤技能三级岗位
1、获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工作满5年（含5年）以上并在本工种工作年限20年，近三年年度考核合格。
2、 获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。
(二) 工勤技能四级岗位（中级工）申报条件
符合下列条件之一者可以申报工勤技能四级岗位
1、获得湖南省机关、事业单位初级工资格，初级工
本工作满5年（含5年）以上并在本工种工作年限10年，近三年年度考核合格。
2、获得湖南省机关、事业单位初级工资格，在初级工本工种岗位工作满3年（含3年）以上，近5年内3年年度考核优秀并在省厅（局）或市级技能技术比赛中获得前三名证书；或取得技术革新、技术发明成果并有市级成果证书；或获得市级劳动模范称号并保持荣誉。
（三）新进入机关、事业单位工勤技能岗位的人员首次考核申报条件
1、学徒（培训生）学习期满或工人见习、试用期满，本年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位（初级工）的考核。
2、工作年限满15年以上并从事本工种工作10年以上，近三年年度考核合格的工人，可申报工勤技能四级岗位（中级工）的考核。
3、工作年限满25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上，近3年年度考核合格的工人，可申报工勤技能三级岗位（高级工）的考核。
4、已取得部队或政府人社部门颁发的技能等级证书（高级工及以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，用人单位比照本单位同类人员持有岗位证书情况进行申报。
以上工作年限和从事本工种年限以及任本等级工作年限的计算，均截止2015年9月30日。
三、工勤技能岗位等级考核所需申报材料
申报工勤技能岗位等级考核，必须报送相应的考核材料。考核材料的内容包括；
1、学历证书（原件、复印件）
2、身份证（复印件）
3、现技术等级证书（原件、复印件）
4、从业资格证书（复印件）
5、年度考核表（近三年来每年1份，复印件）
6、技术业务经验总结、（1份）
7、获奖证书（原件、复印件）
8、2015年机关事业单位工勤技能岗位考核报名表（1份）
9、《机关事业单位工勤技能岗位考核审批表》（一式二份）
申报考核材料中的复印件，要求统一使用16开白纸作底，并先经所在单位验证原件，加盖单位公章后，方能生效。
以上考核材料中除《机关事业单位工勤技能岗位考核审批表》不装订外，其它材料必须按上述所列顺序整理装订成册后，再装入专用档案袋内，并在档案袋的正面醒目地写明申报人姓名、单位及申报何等级行业工种（各行业及工种名称归类见《湖南省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》）。
四、收费标准
机关事业单位工勤技能岗位考核收费标准按照湖南省物价局、湖南省财政厅《关于进一步完善职业技能鉴定收费政策有关问题的通知》（湘价费[2010]64号）规定执行，考核鉴定费按以下标准收取：高级工380元/人、中级工320元/人、初级工260元/人，培训不另外收取费用。
五、考务工作日程安排
（一）10月30日至11月6日，由本人向单位提出申请，各乡镇场和市直各单位进行报名资格审查工作准备。
（二）11月10日至11月20日，各乡镇场、市直有关单位将资审合格者的相关资料报送市人力资源和社会保障局技能鉴定中心（联系电话：3382938），办理报名和资格审查手续，逾期不再受理。
（三）11月至12月，组织工勤技能岗位五级、四级、三级岗位等级培训、考核。（培训和考试具体时间另行通知）
六、考核内容
工勤技能岗位等级考核的内容包括：职业道德、职业能力和岗位技能。职业道德主要包括：职业道德基本知识、职业守则等。职业能力主要包括：完成工作任务的数量和质量，工作中解决技术问题的能力，从事技术革新及安全生产等。岗位技能主要包括：技术业务理论和实际操作技能。
七、考核办法
2015年机关事业单位工勤技能岗位考核采取培训与考核相结合的办法进行。培训和理论考试由市人社局人力资源服务中心统一组织，培训合格后方可参加工勤技能岗位考核。理论考试科目为：公共基础知识。考试范围按岳阳市统一编写的材料所确定的内容进行。
2015年10月30日