汨罗融媒体讯（记者 胥扬）8月14日上午，随着197名教师走入新三中（原一中）竞聘考场，市三中2022年"县管校聘"教职工公开竞聘拉开帷幕。副市长任娜，市教体局负责人等督查考场。

197名老师竞聘181个岗位

按照汨罗市教育综合改革工作进程，今年秋季开学前，原三中、四中、五中及楚雄中学整体搬迁至城区原一中校址，合并为以"音体美"为特色的新三中。

"新三中现有3305名学生，63个班级，设277个教职工岗位。"市三中校长彭常青告诉记者，合并前的4个学校有336名教职工，除部分老师选择留在原地教书，197名老师参加本次考试，竞聘181个岗位。

1966年3月出生的周辉中是原三中物理老师。有着33年农村教育经验的他，此次竞聘新三中物理老师。现场抽课题、30分钟备课、8分钟试讲……周辉中为竞聘机制点赞，"有助于激发教师充分发掘自身潜力，提升教育质量"。

把合适的人安排到合适岗位

"2022年，是汨罗教育综合改革的关键之年。"汨罗市教体局副局长张霞光介绍，早在今年春季学期开学前，我市便在古培镇学校进行了"县管校聘"试点，取得良好成效。目前，"县管校聘"已在全市公办中小学校铺开。

首轮竞聘后，市教体局将统一公布全市各学校空缺的工作岗位。落聘人员填写《二轮岗位竞聘意向登记表》后进行二轮竞聘。对经前两轮竞聘仍未上岗的人员，在全市范围内，按照"教学岗位向非教学岗位、超编学校向缺编学校、中心地区向边远地区流动"的原则组织调剂。对多轮竞聘中落聘且不服从组织调剂安排工作的教师，实行待岗培训；对竞聘上岗但不能完成工作任务的人员，实行转岗或低聘、解聘处理。

此外，结合全市教育扁平化管理改革，校长（副校长）承担的教学管理工作，按比例折算为课时工作量，做到同工同酬。校长和教学管理人员不得脱离课堂，不得领取额外津补贴等。

市教体局党组书记、局长楚军表示，"推进县管校聘改革，是要‘把合适的人安排到合适的岗位’，让努力工作的教师有更为广阔的舞台，让有教育情怀的教师有更多的选择机会。"