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城市建设工程

编稿时间: 2013-09-04 来源: 汨罗政府 作者:未知
  (一)新城区建设工程

  1、工作任务

  ①按照科学发展战略思路,确立城市发展走向,确定新城区选址。新城区的选址要成立专门课题组,进行科学论证,在广泛征求民意的基础上,提出比较方案。

  ②制定新城区分区规划编制。新城区规划编制必须与待批的城市总规、屈子文化园规划、岳阳楼风景名胜区规划、滨湖示范区整体规划、土地利用总体规划对接;

  ③依据分区规划,编制行政中心、市民中心片区控制性详规。

  2、工作要求

  ①4月份完成新区选址论证工作及与上位规划的对接协调;

  ②5月份完成征求民意工作;

  ③6月份完成比较方案,通过方案评审,确定新城区选址;

  ④8月份完成新城区分区规划编制工作,并启动规划招标及招标编制工作;

  ⑤年内启动有关招商工作,力争启动建设。

  3、牵头领导:朱平波、黄春根、葛锦奇

  第一责任单位:规划办

  责任单位:建设局、发改局、城镇办、招商局、国土资源局、城投公司、征收安置办、房产局

  (二)西湖公园片区开发工程

  1、工作任务

  ①建一座高标准五星级园林式酒店,捆绑100亩左右土地开发;

  ②完成200亩土地收储工作;

  ③完成二期园林工程建设;

  ④保障酒店、楼盘、公园的路网等市政设施建设到位。

  2、工作要求

  ①3月份完成土地收储工作;

  ②4月份完成土地报批、变性工作;

  ③5月底前完成控制性详规编制;

  ④6月底前完成招商工作,7月份启动酒店建设。

  3、牵头领导:黄春根、张惠丰

  第一责任单位:建设局

  责任单位:城投公司、国土资源局、招商局、规划办、征收安置办、城郊乡、汨罗镇

  (三)大操坪片区开发工程

  1、工作任务及要求

  ①按去年市长办公会议要求,抓紧与文化局的设计方案进行对接,尽快制定片区开发整体规划。规划要充分考虑该片区的实际,在充分论证的基础上,提出比较方案;

  ②按照片区范围内能拆除的拆除,拆不动的暂时不予考虑这一原则,做好相关土地收储、拆迁安置工作;

  ③6月底前完成方案评审、规划审批工作,力争年内启动建设。

  2、牵头领导:李冯波、龙斌、何文辉

  第一责任单位:文化局

  责任单位:教育局、城投公司、征收安置办、招商局、国土资源局、规划办、城关镇

  (四)汨罗江大酒店片区开发工程

  1、工作任务及要求

  ①尽快制定片区开发规划方案,方案原则上要充分考虑片区实际,确定适当规模,尽可能少拆民宅,充分利用地下空间;

  ②完成劳动大厦、临街门面、电影院拆迁任务,实现地块整合收储;

  ③完成政府招待所改制工作;

  ④完成方案评审,按照市场模式运作,力争年内启动建设。

  2、牵头领导:郑晓之、徐德元

  第一责任单位:城投公司

  责任单位:政府办、汨罗江大酒店、招商局、国土资源局、建设局、劳动社会保障局、文化局、公安局、房产局、规划办、征收安置办、商务局、商业总公司、体改办、城关镇

  (五)大众北路安置区建设

  1、工作任务

  ①3月底前完成土地收储工作;

  ②5月前完成修建性详规;

  ③采取BT方式,6月份启动建设。

  2、工作要求

  ①安置区要有一定规模,面积达到60亩以上;

  ②安置区建设要上品位,同时要考虑配建部分保障性住房。

  3、牵头领导:朱平波、吴树言

  第一责任单位:征收安置办、城郊乡

  责任单位:城投公司、房产局、规划办、国土资源局、招商局

  (六)山塘路跨铁路工程建设

  1、工作任务

  ①完成建设方案论证,确定是建跨铁路桥还是建涵洞;

  ②根据建设方案,充分考虑城市交通布局功能,编制工程整体交通组织规划;

  ③完成桥(涵)的规划设计;

  ④完成铁路相关报批手续;

  ⑤完成BT招商。

  2、工作要求

  上半年完成前期工作,下半年启动建设。

  3、牵头领导:王敏求、毛炼红

  第一责任单位:建设局、城关镇

  责任单位:交通局、商务局、商业总公司、招商局、火车站、城投公司、国土资源局

  三、工作措施

  (一)要切实加强领导。各项目工程在牵头市级领导的组织下,由第一责任单位组织搭建工作班子,组成强有力的工作机构,迅速开展工作。各相关职能部门和乡镇要安排专职人员,对口做好工作。

  (二)要大胆解放思想。在城市建设理念和资金组织上,要进一步解放思想,突破条条框框,大胆尝试,创新方法,探索一条适合城市建设和发展的新路子。

  (三)要加快工作进度。各项目工程要按照指挥部要求,排出详细的工作任务时间表,严格责任落实,确保工程按计划有序推进。

  (四)要严格考核奖惩。指挥部办公室要建立工程考核奖惩机制,按月、按季、按年度进行检查考核,年底根据考核情况进行奖优罚劣。