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政府行政科2017年整体支出绩效自评报告 

 

一、单位基本情况

   （一）部门主要职能及机构设置情况

  1、政府行政科受市人民政府委托，负责政府大院安全保卫、环境卫生、水电与房屋等其他公用设施的维修，负责政府机关绿化工作。

　2、负责政府机关计划生育宣全、管理工作；

　3、负责全市公共节能减排统计、培训工作，及时真实准确的向上级报送相关数据，同时对节能工作向社会进行宣全发动。

　4、承办市委、市人民政府交办的其他事项。

（二）  部门决算单位构成

   1、市政府行政科现有干职工9人，退休1人，为财政全额拨款单位，执行行政单位会计制度

二、部门（单位）整体支出及使用情况

2017年政府行政科全年收入总额为132.36万元，其中财政拨款132.36万元，其他收入0万元。全年支出合计132.36万元，其中工资福利支出71.07万元，商品和服务支出52.07万元，对个人和家庭的补助支出9.22万元。

三、部门（单位）整体支出绩效情况

   （一）年度工作任务完成情况

     市政府行政科在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实党的“十九大”重要精神和习近平总书记建设新时代中国特色社会主义重要思想，紧紧围绕全市工作大局，抓住“管理、保障、服务”的工作主线，坚持务实创新、扎实工作，全面完成任务了各项工作任务。

1.加强思想政治建设：机关后勤工作的内容决定了其性质是从事幕后服务工作要做好这项特殊的工作，没有坚强的信念，没有强烈的服务意识，是无法胜任的。为此，我们大力开展思想政治教育，增强宗旨意识，努力建设一支作风过硬、业务精良的后勤服务队伍。一是通过听党课、学党的理论，提高干部职工政治理论素养，增强党员干部的勤政廉政和遵纪守法意识；二是结合后勤工作开展大讨论，交流思想，明辨是非，增强后勤工作使命感和光荣感。

2、健全机关内部管理：行政科是政府机关的管理部门，主要职能是为政府机关的正常运转提供后勤保障，因此工作很具体，务必要求认真细致做好每件事情。机关的水电、环境卫生、计划生育、社会治安综合治理等都是工作中的重点。年初，根据工作实际，我们健全了办公室内部分工责任制，每项工作都明确了专人负责，做到有人专抓专管，发现问题及时处理，实行既有分工又有合作，确保了各项工作的有序开展。

3、狠抓工作制度落实。针对机关实际，我科先后完善和实施了《机关环境卫生制度》、《机关安全保卫制度》、《机关车辆管理制度》、《机关计划生育制度》等多项行之有效的管理制度。在落实各项规章制度的过程中，做到了以章为据、不徇私情、一视同仁，特别是在财经管理上坚持一事一议，全科参加做到公开、透明、节约、务实。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。

4.强化机关服务意识。我科按照“为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，强化服务意识，从机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难、多办实事。

  （二）专项组织管理情况

   为加强财务资金管理，突出资金绩效，行政科年初召开多次专题会，研讨各项工作职能及资金需求，对数额偏大的支出，需由相关人员先出具请示报告及预算明细，再经全体同志商讨后实行会签，同时对日常支出，严格执行财务会审制度。

四、部门（单位）整体支出绩效评价情况

    根据部门整体支出绩效评价的要求，我单位按照整体支出绩效评价指标进行分析，成立了评价工作领导小组，评价等次为优秀，具体：一是建立严格的岗位目标责任制，做到人人头上有指标，个个身上有任务；二是规范管理，继续建立健全各项规章制度；三是主动服务，进一步提高服务意识及服务水平，搞好机关安全保卫、环境卫生及基础设施建设和维护等工作，给机关干职工创造一个安全、清洁、舒适的工作和生活环境。

五、存在的主要问题

尽管我单位的部门整体绩效评价工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

1、机关制度不健全，合理性有待进一步提高。

    2、我单位财政拨款经费整体偏低，特别是一般性公用支出部分的基数标准与实际日常运转费用存在相当大的差距。为保证机关正常运转，只能适当调整部分经费。

六、改进措施和有关建议

  (一)规范管理，继续建立健全各项规章制度

  （二）严格“三公经费”，控制管理。控制“三公经费”的比例，把关“三公经费”支出的审核、审批，压缩“三公经费”的支出。

（三）建立长效机制，把绩效评价作为政府行政科的日常性工作，建立绩效评价管理工作考核的长效机制。

 

 

                                     汨罗市政府行政科

                                     2018年8月11日