桃林寺镇“引乡友回乡，促家门口就业”专项工作

实施方案

为进一步健全公共就业服务体系，加强基层公共就业服务平台建设，做实做细基层就业创业服务，大力推动家门口就业促振兴工作，实现更加充分更高质量的就业目标，根据《中共汨罗市委全面深化改革委员会（汨改{2023｝1号）关于印发<2023年度汨罗市自主改革事项>的通知》、《中共汨罗市委办公室文件（汨办发｛2023｝2号）中共汨罗市委办公室关于印发<汨罗市2023年就业和人力资源状况大调查活动方案>的通知》、《汨罗市就业创业和农民工工作领导小组办公室关于开展汨罗市2023年“春风行动”暨就业援助月系统招聘活动的通知，结合我镇实际，制定本方案。

一、“智慧云雨”，数字乡村

     党的二十大报告指出，“完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。”根据古培镇雨坛村“三步三化”数字乡村建设做法，我镇将以高丰村作为试点村，优化信息平台，实现“三个目标”：

1、“数字乡村+数字农业”。农产品生产信息、品质标准溯源可见，优质优价，快速上行。

2、“数字乡村+政务服务”。聚焦群众利益关切，提供就业等信息服务。

3、“数字乡村+社会治理”。线上服务、线下走访，化解矛盾问题。

二、引乡友回乡，促家门口就业

（一）摸清就业状况。2月8日-2月17日完成就业情况信息采集，2月18日-2月22日完成数据统计，2月28前完成系统录入并建立分类建立6套台账分别为：退休人员台账 、本辖区劳动年龄段（外加：16-65岁男性）已就业人员台账、本辖区劳动年龄段未就业人员台账、本辖区有培训意愿劳动力信息台账、本辖区有就业意愿劳动力（包含16-65岁男性）信息台账、外来务工人员信息台账，总计6本台账形成电子档并装订成册。创建充分就业村8个、争创充分就业镇。

（二）招引乡友回乡。结合“湘商回归”“迎老乡、回故乡、建家乡”，以村为单元，村党总支书记为第一责任人，邀请优秀企业家，能人、青年返乡创业。积极发展乡村产业，方便群众在家门口就业，让群众既有收入，又能兼顾家庭，把孩子教育培养好。”支持更多外出务工人员返乡创业，吸纳农村富余劳动力家门口灵活就业。引进家门口就业企业5家，实现家门口就业660人，筑牢民生之本稳定社会根基。进一步优化我镇营商环境，全力落实重点项目。一是完成新塘湖“渔光互补”光伏发电项目。二是实施荒地荒山光伏发电项目，三是推广屋顶分布式光伏发电项目。四是继续配合实施企业湖清淤扩容工程。五是改扩建S313三磊公路一期（桃白线）项目，打造桃白示范片。六是建设江北加油站项目。七是三新瓜蒌现代化加工厂投入生产。

（三）盘活闲置资源。鼓励利用闲置宅基地、闲置农房、闲置村小、闲置村部，作为生产基地，发展网红餐饮、来料加工等多元业态。我镇目前有闲置村小13个，闲置村部8个，闲置宅基地246处，闲置农房193处，没有开发利用的荒地共有3150亩，要利用这些资源发展生产基地，农旅庄园、来料加工等多元业态。发展特色庭院经济，杜绝“铺草皮”“景观树”，引导村民利用房前屋后的空地栽果树，栽出一片农村“致富树”、农民“摇钱树”，留住乡风乡味，留住乡愁记忆，美化乡村面貌的同时又增加收入，营造一派生机勃勃农村原生风貌。

（四）建设“同富工程”。以汨罗市驰达智能科技有限公司、湖南省乡村气息发展有限公司、亦仁水稻合作社为代表的企业，实行弹性作业、计件工时，方便照顾家庭、赋闲在家的妇女等群体，吸纳农村富余劳动力家门口灵活就业。带动就业、增收同富。

三、就业和人力资源状况

根据《汨罗市2023年就业和人力资源状况大调查活动方案》，为切实掌握我镇就业和人力资源状况，推动“引老乡回乡，促家门口就业”，按照市委办公室安排，采取抽样调查方式进行，抽样村：赤卫村、高丰村。

1、调查项目。人口底数情况，人力资源情况，当前就业状况。

2、调查步骤。走访调查，填写表格，撰写报告。

3、组织实施。镇党委政府带头参与，镇乡村振兴办牵头组织，各村驻村队员认真履职。

4、要求：各驻村工作队深入基层调查，逐户走访，真正做到认识到位、责任到位，确保上户覆盖率100%，调查问卷完成率100%。

四、“春风行动”招聘月实施

根据《汨罗市就业创业和农民工工作领导小组办公室<关于开展清汨罗市2023年“春风行动”暨就业援助月系统例招聘活动的通知> 》，我镇将于2023年2月20日上午9点招开线下、线下相结合的招聘会，邀请67家企业到现场，提供1000多个岗位，预计达成意向人数460人，为广大用工企业以及求职者搭桥牵线。

五、工作领导小组和联点责任分工

    为切实落实上级文件精神，加强家门口就业促振兴专项工作，结合我镇实际成立工作领导小组如下：

组长：任曦竹

副组长：朱 培、黎景阳、黄孝奎

成员：范 维、李登高、胡二平、杨 航、吴窕枝、湛 月。

联点督查责任分工安排：