关于印发《弼时镇2018年联包村工作考核办法》通知

各位联、包村干部：

《弼时镇2018年联包村工作考核办法》已经研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

弼时镇人民政府

2018年6月5日

弼时镇2018年联包村工作考核办法

一、考核对象

全体联村干部、包村干部

二、考核时间

2018年1月1日——2018年12月31日

三、考核内容

包村工作以联村干部、包村干部为主，联村干部负领导责任，包村干部为村级各项工作的直接责任人。

镇财政给予联包村干部每人每月安排600元包联村工作补贴（主要用于下村用燃油、误餐等补助的支出），其中400元为基础补贴，200元用于百分制考核，具体考核细则如下：

四、考核细则

（一）日常工作考核（总分60分）

1、联、包村干部必须服从镇党委、政府统一安排部署，按时参加会议活动等，如不服从安排，工作拖沓、敷衍，或出席会议迟到、缺席等，出现一次扣0.5分。（5分，由党政办统计考核）

2、“树新风、治陋习”工作，发现一起违规操办婚丧宴请活动扣0.5分。（4分，由镇纪委统计考核）

3、新农保、新农合工作参保参合率达到95%此项计满分，95%以下的，每降低一个百分点扣0.2分；80%及以下的此项不计分。（4分，由社保办统计考核）

4、精准扶贫工作。资料、表格、信息报送不及时每次扣0.5分，迎检工作出现重大失误每次扣1-2分。（5分，由扶贫组统计考核）

5、“空心房”整治工作。资料、信息报送占1分，“空心房”按时按质拆除占2分。（4分，由“空心房”整治办统计考核）

6、党建工作。信息报送不及时每次扣0.5分，迎检工作出现重大失误每次扣1-2分。（4分，由党建组统计考核）

7、村级财务及惠农补贴发放工作。报送信息不及时每次扣0.5分，出现重大失误造成恶劣影响每次扣1-2分。（4分，由财政所统计考核）

8、安全生产工作，包括禁炮、安全排查等。报送信息、资料、排查表格不及时每次扣0.5分，出现重大安全事故每次扣1-3分。（4分，由安全生产组统计考核）

9、农业大面工作。包括定权发证、经济普查、防汛、河长制、粮食生产等工作。报送信息、资料、表格不及时每次扣0.5分，出现重大失误或造成恶劣影响每次扣1-2分。（5分，由农业组统计考核）

10、综治维稳工作。报送信息、资料占1分，各村信访量占2分，综治民调占2分（综治民调按名次计分）。（5分，由政法组统计考核）

11、计划生育工作。基础工作占1分，报送信息、表格、资料不及时每次扣0.2分，各项指标排倒数一、二、三名的分别扣2、1.5、1分。（5分，由计划生育组统计考核）

12、环境卫生工作。具体考核按综合排名计分。（5分，由环境治理组统计考核）

13、森林防火工作。每发生一起火灾事故（以市防指报警为准）扣0.5分。（2分，由农业组统计考核）

14、控建拆违和规范建房工作。（4分，由城乡建设组考核）

（二）民主测评（40分）

年底召开联包村干部民主测评大会，由党政负责干部参加，其中书记、镇长对联包村干部工作测评占50%，其余负责干部测评占50%。根据测评排名按第一名计40分，每下降一名扣1分进行计算。

五、考核运用

联包村干部分开进行考核排名，考核经费按考核分值分成三档发放到人，第一档1-6名3600元/人，第二档7-11名2400元/人，第三档12-17名1200元/人。

此考核办法由党政办负责解释。