汨罗市信访局2025年度法治政府建设工作报告
来源:汨罗市信访局   日期:2026-01-23 08:55
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  2025年,市信访局严格按照法治政府建设工作要求,立足部门职能,强化责任担当,坚持运用法治思维和法治方式开展信访工作、化解信访矛盾,依法理顺信访秩序、提高治访水平、规范信访行为,深入践行枫桥经验,积极夯实基层基础,努力创新工作机制,集中治理重复信访,全力化解信访积案。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下:

  一、2025年度信访法治建设工作开展情况

  (一)基本情况

  今年来,我市信访总量(走访、网投、来信)累计共680件次,其中国家局登记数量为193件(来信31件,走访18批次,网投144件);省信访局登记数量为293件(来信50件,走访153批次,网投90件);岳阳信访局登记数量为50件(来信7件,走访29批次,网投14件);本级信访平台登记数量为144件(走访116批次,网投28件)。

  (二)工作成效

  一是推进信访积案化解。坚持高位推动,落实市委市政府领导“一对一”包案,书记市长带头包大案、包难案;坚持“情理”结合,用好救助资金,用活岗位帮扶,用足解困政策;坚持联动发力,做细疏导工作,抓好教育转化工作,高效推进案件化解处置到位。

  二是严格落实法定途径优先原则,理顺信访秩序。严格落实依法逐级走访和法定途径优先原则,积极引导群众依法逐级反映诉求,属本级信访受理范围内的事项,及时受理并出具告知书,录入信访信息系统,理顺信访秩序。对理应通过法定途径解决的信访事项推动进入法定程序,杜绝通过缠访闹访绕开法律程序进入信访机制的现象。

  三是分类施治确保工作合法规范,提高治访水平。对受理范围内的信访事项,属于诉求合理合法的,加大督查力度,确保落实到位;属于诉求不合理不合法的,做好政策解释和思想疏导工作,打消其不切实际的预期,严格落实诉访分离制度,尊重仲裁、行政复议、行政执法等机关依法作出的结论,从源头上减少此类事项进入信访程序,提高信访案件办理的效率和质量。

  二、法治政府建设工作中存在问题与不足

  (一)信访救济渠道与法定问题解决途径边界不清。随着社会的进步,信访内容呈现多样化趋势,历史与现实掺杂,合理与不合理诉求叠加,行政、法律、经济关系交织复杂,各部门间职责边界厘定不清、业务受理范围不明晰,信访救济渠道与法定途径问题解决边界不清,对于群众诉求,相关职能部门不能及时受理,各部门之间互相推诿,导致信访人诉求得不到及时有效解决,相关处置工作落实不到位,极易形成群众重复上访。

  (二)“信访不信法”问题突出,“绕法进访”问题居高不下。现有的纠纷解决机制失衡,“大信访、中诉讼、小复议”的格局,导致法定渠道分类处访难度加大,“绕法进访”问题时有发生。信访的快捷低成本的诉讼救济渠道被涉众型、涉法类诉求群体滥用,非访、闹访、缠访等现象时有发生,走访过程中,部分信访群众“访上”“访大”心理突出,“信访不信法”“信闹不信理”等问题仍然存在,部分群众靠串联组织抱团集访形式给政府施压,以达到其“以访谋利”的目的。

  (三)解决疑难信访问题各部门合力不足。部分责任单位对信访案件重视程度不够,对交办的信访案件不认真处理,不按时结案,或草草结案,导致办案质量不高。特别是遇有疑难复杂信访案件时,涉及部门众多,各责任单位主动参与信访矛盾化解的意识不强,推诿扯皮,敷衍了事,未能形成职责明确、上下联动、齐抓共管的工作合力,致使信访事项久拖不决,矛盾激化,导致群众重复上访甚至越级非访。

  三、2026年重点工作计划

  一是强化信访干部队伍能力建设,做好初信初访处置化解工作。要进一步强化业务能力培训,增强信访干部“能讲、能判、能写”的能力建设,注重对信访干部法治意识和法治思维的培养,对每起信访件都要理清脉络,厘清边界,严格按照“三到位一处理”的工作总要求,全力做好初信初访及群访的处置化解工作,确保信访问题“三个不发生”。

  二是充分发挥信访事项联席会议办公室作用,推动信访问题及时就地解决。充分发挥信访工作联席会议办公室综合协调、组织推动、督导落实等职能作用,及时协调督促责任单位就地解决信访人的合理诉求。对一些重大、疑难、久拖未决的信访积案、难案,及时召集相关联席会议成员单位研究案情、制定方案,形成职责明确、上下联动、齐抓共管的工作合力,尽可能促使信访积案得到彻底化解,定期开展信访矛盾排查工作,对群众反映突出的信访矛盾问题,及时排查梳理,定期分析研判,注重从政策层面研究化解方案,实实在在地推动解决问题,使联席会议机制真正发挥作用。

  三是加强关键地点的值班工作,全力做好敏感时期的信访维稳工作。把日常值班值守和重要时间节点信访维稳有机结合起来,整合精干力量驻京、驻省值班,安排专门人员到重点办公区域值班处置异常访。高标准做好敏感时期信访维稳工作,严格落实值班制度,带班领导和值班人员要24小时在岗在位,落实信访信息日报告制度,及时对信访信息进行汇总、整理、分析、研判和处理。强化对重点信访案件尤其是职责不清的跨离案件的甄别、交办、督办力度,确保将责任分清压实,确保重要时间节点、政治敏感时期我市社会稳定。

  推进信访矛盾化解攻坚。坚持“属地管理”“谁主管、谁负责”,发挥职能部门化解信访矛盾作用。信访部门协调调度、跟踪把关,推动形成工作合力。针对房地产、民生、环境保护等重点领域及涉军群体的信访问题开展专项治理。加大对缠访闹访问题及信访过程中违法行为的整治力度,着力规范信访秩序。及时跟进市领导包案处理信访问题的进度,协助市领导推进包案化解工作,确保市领导包案处理信访问题及时有效解决。