汨民字〔2017〕2号

对汨罗市十二届人大一次会议第91号建议的

答   复

聂伟贵代表：

  您提出的关于“解决全市敬老院工作人员工资待遇”建议收悉。现答复如下：

  工作人员待遇低、经费不足是我市敬老院发展面临的主要问题。作为敬老院业务主管机构，民政部门一直在努力加强敬老院建设和管理。一是加大了敬老院建设力度。自2009年起，争取上级支持，每年新建一所敬老院。2013年，争取市政府重视，提出了敬老院提质改造的工作思路，力争在三年内，新建100张床位以上规模敬老院5所，全市敬老院基础设施水平有大的改善。近年以来，已新建弼时、古培、汨罗、屈子祠镇敬老院，床位都在100张以上。同时，累计投入资金260万元，扶持了一批敬老院改扩建。二是加大敬老院住院对象生活、医疗投入。集中供养对象月生活费达到550元，每年全市共发放500多万元；启动了集中供养对象门诊，发放标准为每年每人500元，全市共计发放门诊费100万元。集中供养五保对象在本市定点机构医疗费用实现了“零负担”。五保对象“一站式”结算中，民政每年支付医疗费400多万元。每年按每住1名五保对象拨付1000元工作经费标准，全市共下拨88万元运转经费。三是加强了敬老院的规范化管理。不断加强工作制度建设，坚持按制度办事。坚持开展目标管理考核，定期开展评比检查；推进敬老院内部管理上水平。古仑、黄市、新市、白水等四所敬老院被评为二星级敬老院。弼时、汨罗镇敬老院被评为省三星级敬老院。

  目前，我市敬老院工作经费和工作人员待遇除在民政下拨的工作经费中开展外，其余统一由各乡镇统筹解决。只是因为乡镇财政状况一般，工作人员待遇不高确属事实。今后，我局将会同乡镇积极争取，力争提高敬老院工作人员工资待遇，让工作人员安心。

  感谢你对民政工作的一贯的支持关心，谢谢！

                                 2017年5月26日

承办负责人：左小林

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